OSHA = Occupational Safety & Health Administration / Administración de Seguridad y Salud Ocupacional.
 

PR-OSHA = PUERTO RICO OSHA
 

PR-OSHA adopta de forma idéntica casi todas las normas federales de la OSHA, pero la ley le permite exigir regulaciones locales adicionales. Las principales regulaciones específicas que tiene Puerto Rico y que no existen a nivel federal son las siguientes: 
 

1. Protocolo contra la Violencia en el Trabajo: Puerto Rico cuenta con una norma expresa para impedir la violencia en el entorno laboral. Esta regulación obliga a los patronos a diseñar e implementar políticas y procedimientos específicos para el manejo de incidentes de violencia doméstica cuando estos impactan o se manifiestan en el lugar de trabajo, algo que la OSHA federal no regula de forma separada.
    

2. Normas sobre Calderas y Recipientes a Presión: A diferencia de la OSHA federal, que delega la mayor parte de estas inspecciones a códigos industriales o municipales, PR-OSHA posee un reglamento propio y estricto para la certificación, operación, mantenimiento e inspección periódica de calderas y tanques de alta presión en las empresas instaladas en la isla.
    

3. Normas de Ascensores y Montacargas de Carga: PR-OSHA mantiene estándares y códigos de seguridad específicos para elevadores, exigiendo inspecciones técnicas periódicas avaladas por el gobierno local para garantizar la seguridad de los empleados que operan o se trasladan en ellos. La OSHA federal no cuenta con un estándar exclusivo y tan detallado para elevadores comerciales generales, dejando esto usualmente en manos de códigos de construcción locales.
    

4. Modificaciones en el Mantenimiento de Récords: PR-OSHA aplica revisiones menores a las reglas de registro y notificación de lesiones y enfermedades ocupacionales (recordkeeping). Estas modificaciones se ajustan a las leyes del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico y a los formularios estadísticos de la isla.
    

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico (PR OSHA) comenzó sus operaciones en 1978. Este inicio ocurrió tras la aprobación de la Ley Núm. 16 del 5 de agosto de 1975, conocida como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico, y la aprobación inicial del plan estatal por parte de la agencia federal el 30 de agosto de 1977.
 

La regulación federal que rige el uso de montacargas es la 29CFR1910.178​