DATOS CLAVES:
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OSHA = Occupational Safety & Health Administration / Administración de Seguridad y Salud Ocupacional.
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PR-OSHA = PUERTO RICO OSHA
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PR-OSHA adopta de forma idéntica casi todas las normas federales de la OSHA, pero la ley le permite exigir regulaciones locales adicionales. Las principales regulaciones específicas que tiene Puerto Rico y que no existen a nivel federal son las siguientes:
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Protocolo contra la Violencia en el Trabajo: Puerto Rico cuenta con una norma expresa para impedir la violencia en el entorno laboral. Esta regulación obliga a los patronos a diseñar e implementar políticas y procedimientos específicos para el manejo de incidentes de violencia doméstica cuando estos impactan o se manifiestan en el lugar de trabajo, algo que la OSHA federal no regula de forma separada.
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Normas sobre Calderas y Recipientes a Presión: A diferencia de la OSHA federal, que delega la mayor parte de estas inspecciones a códigos industriales o municipales, PR-OSHA posee un reglamento propio y estricto para la certificación, operación, mantenimiento e inspección periódica de calderas y tanques de alta presión en las empresas instaladas en la isla.
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Normas de Ascensores y Montacargas de Carga: PR-OSHA mantiene estándares y códigos de seguridad específicos para elevadores, exigiendo inspecciones técnicas periódicas avaladas por el gobierno local para garantizar la seguridad de los empleados que operan o se trasladan en ellos. La OSHA federal no cuenta con un estándar exclusivo y tan detallado para elevadores comerciales generales, dejando esto usualmente en manos de códigos de construcción locales.
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Modificaciones en el Mantenimiento de Récords: PR-OSHA aplica revisiones menores a las reglas de registro y notificación de lesiones y enfermedades ocupacionales (recordkeeping). Estas modificaciones se ajustan a las leyes del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico y a los formularios estadísticos de la isla.
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La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico (PR OSHA) comenzó sus operaciones en 1978. Este inicio ocurrió tras la aprobación de la Ley Núm. 16 del 5 de agosto de 1975, conocida como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico, y la aprobación inicial del plan estatal por parte de la agencia federal el 30 de agosto de 1977.
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La regulación federal que rige el uso de montacargas en la Industria General es la 29CFR1910.178
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¿Cuáles son las seis (6) condiciones requeridas por OSHA para re-adiestrar a los operadores?
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El operador ha sido visto conduciendo negligentemente o de forma insegura.
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El operador se vio involucrado en un accidente o un casi accidente (un incidente que casi ocasione un accidente)
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El operador recibió una evaluación que revela malas practicas de manejo. (Ej. Evaluaciones anuales por el supervisor)
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El operador es asignado a un equipo diferente y/o nuevo para él
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Cuando hay algunos cambios significativos en el almacén, o área de trabajo, que puedan afectar de alguna maneta la operación.
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De no cumplirse alguna de estas condiciones, la certificación tendrá una validez de 3 años.